Lyon 1 s’engage pour ses chercheurs !

HR Excellence in Research Award (HRS4R)

L’Université Claude Bernard Lyon 1 s’est engagée en 2019 dans la démarche européenne Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) portée par la Commission européenne.

Cette démarche a conduit à l’obtention, en 2021, du label ? HR Excellence in Research ? qui distingue les établissements engagés dans l’amélioration continue de leurs pratiques en matière de recrutement, de conditions de travail et de développement professionnel des chercheurs.

La stratégie HRS4R s’appuie sur les principes de la Charte européenne du chercheur, adoptée par la Commission européenne en 2005 et révisée en 2023 Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs (C&C) . 

Cette charte est désormais structurée autour de 20 principes regroupés en quatre piliers :

1. ?thique, intégrité, égalité des sexes et science ouverte.
2. ?valuation, recrutement et progression professionnelle des chercheurs.
3. Conditions et méthodes de travail.
4. Carrières dans la recherche et développement des talents.

Cette démarche a conduit à l’obtention, en 2021, du label ? HR Excellence in Research ? qui distingue les établissements engagés dans l’amélioration continue de leurs pratiques en matière de recrutement, de conditions de travail et de développement professionnel des chercheurs. 
 

Lire le plan d'actions.

Version anglaise

L’obtention puis le maintien du label HR excellence in Research reposent sur un ensemble d’actions menées à l’Université Lyon 1 dont les différentes étapes sont listées par ordre chronologique dans le tableau ci-dessous:
 

Etapes vers l’obtention et l’ancrage durable du label ? HR excellence in Research ? dans la stratégie de l’établissement :

L’obtention et le maintien du label reposent sur :

• Engagement institutionnel formalisé : 平台游戏注册领体验金 Claude Bernard Lyon 1 a officiellement intégré la démarche HRS4R en adressant une lettre d'engagement à la Commission européenne en 2019.
• Analyse des écarts : L’université a réalisé une évaluation approfondie de ses pratiques en ressources humaines au regard des principes de la Charte européenne du chercheur. Cette analyse a intégré les retours des chercheurs et des différentes parties prenantes afin d'identifier les axes d'amélioration.
• ?laboration d’un plan d’action : Sur la base de cette analyse, l'université a élaboré un plan d'action détaillé visant à renforcer l'accompagnement des chercheurs, à améliorer les processus de recrutement et à favoriser le développement des carrières dans un environnement de travail attractif et inclusif.
• Soumission et évaluation : L'analyse des écarts et le plan d'action ont été soumis à la Commission européenne. ? l'issue de cette évaluation, l'Université Claude Bernard Lyon 1 a obtenu le label ? HR Excellence in Research ? en 2021.
• Mise en ?uvre et amélioration continue : Depuis l'obtention du label, l'université poursuit la mise en ?uvre de son plan d'action et assure un suivi régulier des actions engagées. Cette démarche fait l'objet d'évaluations périodiques par la Commission européenne afin de garantir son amélioration continue et son ancrage durable dans la stratégie de l'établissement. Des évaluations périodiques permettent de suivre les progrès réalisés, d'identifier de nouveaux axes d'amélioration et d'ancrer durablement la démarche HRS4R dans la stratégie de l’établissement. 

Les avantages du Label ? HR excellence in Research ? 

Depuis l'obtention du label HR Excellence in Research, en 2021, l'Université Claude Bernard Lyon 1 bénéficie d'un cadre structurant pour le développement de sa politique de ressources humaines en faveur des chercheurs. Cette démarche contribue notamment à :

• Renforcer l'attractivité et la visibilité de l'établissement auprès des chercheurs, enseignants-chercheurs et partenaires internationaux
• Améliorer l'environnement de travail et les conditions d'exercice de la recherche, en favorisant des pratiques transparentes, équitables et responsables
• Accompagner le développement des carrières des chercheurs, en soutenant leur formation, leur mobilité et leur évolution professionnelle ;
• Amélioration de l’environnement de recherche en se conformant aux normes européennes, l’université offrira un cadre de travail plus équitable et soutenant pour les chercheurs.
• Valoriser les bonnes pratiques de recrutement, conformément aux principes du recrutement ouvert, transparent et fondé sur le mérite (OTM-R : Open, Transparent and Merit-Based Recruitment))
• Conforter le positionnement européen de l'université, notamment dans le cadre des programmes de financement de la recherche tels qu'Horizon Europe
• Favoriser les collaborations nationales et internationales, gr?ce à l'intégration dans un réseau d'établissements engagés dans la démarche HRS4R. 

Une démarche participative :

平台游戏注册领体验金 Claude Bernard Lyon 1 associe activement sa communauté de recherche à la mise en ?uvre de la stratégie HRS4R. ? travers des enquêtes, des groupes de travail, des ateliers et des consultations, les chercheurs à tous les stades de leur carrière sont invités à contribuer à l'identification des besoins et à la définition des actions d'amélioration. Cette approche participative garantit que la démarche HRS4R demeure en adéquation avec les attentes de la communauté scientifique et les objectifs stratégiques de l'établissement.

Calendrier

平台游戏注册领体验金 Claude Bernard Lyon 1 a obtenu le label HR Excellence in Research en 2021, marquant ainsi son engagement en faveur d'une politique de ressources humaines conforme aux principes de la Charte européenne du chercheur.

Une dérogation a été accordée par la Commission européenne en mai 2023 pour le report du dép?t du rapport d'évaluation intermédiaire.

Le rapport d'évaluation intermédiaire a été soumis en avril 2026. L'établissement est actuellement dans l'attente du retour de la Commission européenne afin de poursuivre la mise en ?uvre de sa stratégie HRS4R et de renforcer l'ancrage durable de cette démarche dans sa politique de ressources humaines

Documents et Ressources : 

Afin d'accompagner sa communauté de recherche dans la mise en ?uvre de la démarche HRS4R, l'Université Claude Bernard Lyon 1 met à disposition les documents et ressources suivants :

• La Charte européenne du chercheur (version révisée de 2023) https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/European%20Charter%20for%20Researchers%20FINAL_FR.pdf
• Le rapport HRS4R 2020 (rapport d’autoévaluation) : https://intranet.univ-lyon1.fr/medias/fichier/gap-analysis-pour-diffusion-gt_1617026640874-docx?ID_FICHE=381013&INLINE=FALSE
• Le Plan d'action HRS4R 2020  /universite/nos-engagements/plan-dactions-label-hr-excellence-in-research
• L’état de réalisation du plan HRS4R 2020-2024 
• L’auto-évaluation à mi-parcours

• La charte OTM-R de l’Université Lyon 1